De 52 kerndistincties voor effectief leiderschap.

In deze podcastserie geven we jou als zakelijk leider de inzichten en tools per kerndistinctie van het boek Straight-Line Leadership om deze toe te passen op jouw zakelijke en privé leven.

Bekijk nu de eerste aflevering

  • Rechtlijnige tools die in de praktijk bewezen werken
  • Krachtige opdrachten voor directe implementatie
  • Elke week een nieuwe distinctie

Download

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Houd mij op de hoogte van Straight-Line nieuws
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Met het versturen van dit formulier ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Afleveringen in dit thema

Van willen naar doen: de beste inzichten van Kristof en Johan in 2026

Dit is een speciale compilatie van de Straight-Line Podcast met de scherpste momenten van 2026 gebundeld rond één centraal thema:de kloof tussen weten en doen.

Goede mensen niet te vinden? Dat is een verhaal. | 52 distincties | Conditions of the Game vs. A Problem |

Het hoort bij het spel. Bekijk de aflevering en herstel je ruimte.

Commitment vs. Proberen | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien

Proberen bestaat niet. Je doet het of je doet het niet. Bekijk de aflevering en elimineer de achterdeur.

Productiviteit vs Activiteit podcast aflevering 52 distincties straight-line podcast
| Productiviteit vs. Activiteit | De 52-distincties | Druk zijn is geen resultaat

Druk zijn is geen resultaat. Leer het verschil en bekijk de aflevering vandaag nog.

Alleen resultaat telt vs. Tevreden zijn met inzicht | De 52 Distincties | Wakker worden & contrasten zien

Inzicht is de troostprijs. Resultaat is het enige wat telt. Bekijk de aflevering en stop met begrijpen.

Groeikeuze vs. Comfortkeuze | De 52 Distincties | Wakker worden & contrasten zien

Comfortkeuze voelt nu goed. Groeikeuzes leveren daadwerkelijk resultaat op. Bekijk de aflevering en kies scherp.

Zou moeten is zwakte. Moeten creëert resultaat | Zou moeten vs. Moeten ? De 52 distincties

Zou moeten creëert niets. Moeten zet alles in beweging. Bekijk de aflevering.

Project vs Droom | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

In deze aflevering bespreken Johan en Kristof de distinctie Project vs. Droom uit hoofdstuk 50.

Bezorgdheid vs. Betrokkenheid | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

Bezorgdheid is ruis. Betrokkenheid is actie. Bekijk de aflevering en maak jouw keuze.

Wat ik weet vs. Wat ik leef | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

In deze aflevering starten Johan en Kristof met een nieuwe reeks: de 52 distincties uit Hoofdstuk 50. De eerste: Wat ik weet vs. Wat ik leef.

Ontdek andere series

Elke aflevering gaat dieper in op een belangrijk thema. Precies op het moment dat leiderschap begint te verslappen, stagneert of vastloopt. Kies je focus. Ontdek je nieuwe richting.
De Geometrie van Succes
In deze zesdelige podcastserie bieden Mandy, Johan en Kristof je de tools om een krachtigere en effectievere leider te worden.
De Taal van Resultaat
In onze nieuwe driedelige podcastreeks leer je hoe je als leider invloed uitoefent, zodat elk gesprek en en elke belofte je dichter bij succes brengt
Effectief leiderschap
Leer je visie om te zetten in actie en een omgeving te creëren waarin je team kan groeien.
Eigenaarschap
Ontdek hoe je je mindset versterkt om obstakels om te zetten in kansen.
Focus & doelgerichtheid
Leer hoe je afleidingen elimineert en helderheid creëert.
Krachtige communicatie & relaties
Ontdek hoe je je invloed vergroot en mensen aan je bindt.
uitstelgedrag
Zelfontwikkeling & groei
Daag jezelf bewust uit en ontwikkel de vaardigheden die je bedrijf naar het volgende niveau tillen.