Voor wie Ownership is:
Ownership is voor uitzonderlijk gedreven ondernemers die klaar zijn om hun standaard te verhogen in hun bedrijf én in hun persoonlijk leven.
Dit is níét voor jou als je op zoek bent naar inspiratie, geruststelling of coaching die jouw eigen aandeel buiten beschouwing laat.
Zie of je in aanmerking komt
Wat wachten je kost
Je blijft hangen in oude patronen, twijfelen aan jezelf en wachten op het juiste moment.
Dat kost je de resultaten die je al had kunnen hebben. Het kost je team een leider die consistent is. Het kost je de rust die je had kunnen creëeren.
Het Ownership lidmaatschap confronteert je met precies waar jij jezelf tegenhoudt en installeert de dagelijkse structuur die dat verandert.
Wij leren geen leiderschap, wij trainen Leiders. Ownership shift wie je bent, hoe je handelt en houdt je meedogenloos verantwoordelijk, zodat resultaten komen uit echte actie, niet uit motivatie.
Identiteits shift
Je maakt de shift van doener naar leider van iemand die probeert naar iemand die sluit. Die shift installeer je door twaalf kwartaalthema's te doorlopen, elk voortbouwend op het vorige, en direct toe te passen in je organisatie.
Uitvoeringsritme
Met de wekelijkse sessies stop je met leven op de automatische piloot en bouwt een werkweek met voorspelbaar ritme en kwartaaldoelen die gehaald worden.
Verhoogde standaard
Straight-Line Leadership confronteert je met waar jij tolereert wat je eigenlijk niet acceptabel vindt in je team, in je afspraken en bij jezelf.
Een netwerk dat je scherp houdt
Je maakt deel uit van een groep ondernemers in dezelfde fase, die aan dezelfde standaard werken. Je krijgt naast dat van de coaches, ook van elkaar feedback.
Wat onze leden over ons zeggen:
Precies weten of jij kwalificeert voor Ownership ?
Download de Ownership brochure of ga direct in gesprek met een Straight-Line Consultant.
- Live dag en wekelijkse online groepscoaching
- Elk kwartaal verdieping op één thema die je toepast op jezelf en je organisatie(s)
- Netwerk van gelijkgestemde, uitzonderlijke gedreven ondernemers
- Radicale eerlijkheid, feedback en implementatie
Boek mijn consult
Nog niet zeker?
-
Wat is het verschil tussen Ownership, Leadership en Mentorship lidmaatschap?
Alle drie de lidmaatschappen doorlopen dezelfde 12 kwartaalthema’s van Straight-Line Leadership. Het verschil zit in het niveau van de ondernemers en de uitdagingen waar de methodiek op in gaat en toegepast kan worden.
Ownership is voor de ondernemers die zelf nog direct een team leiden, misschien zelfs nog in de operatie mee draaien en willen groeien. Als je bedrijf groeit, en je een team leid, dien je eerst je zelfleiderschap te beheersen. De focus ligt op het ”ownen” van je positie als leider. De overgang van ondernemer naar leider is de moeilijkste die er is. Daarvoor is Ownership.
Leadership is voor de ondernemer met een volwaardig bedrijf met verschillende teams en managers, maar merkt dat beslissingen, problemen en escalaties nog te vaak bij jou belanden. Als je wilt dat je mensen zelfstandig bewegen, resultaten ownen en jij meer tijd hebt om te bouwen aan je bedrijf in plaats van erin, dan is dit voor jou. Wat je nu moet leren is niet beter leiden, maar leiders creëren naast jou.
Mentorship is voor de ondernemers met meerdere organisaties of managementteams. Je zit allang niet meer in de operatie, maar je merkt dat je leiders managen in plaats van leiden. Mentorship draait om het bouwen van de leiders die jouw organisatie(s) verder dragen. Een nalatenschap opbouwen, en blijven spelen ondanks dat je al gewonnen hebt.
-
Is dit wel voor mij?
Als je een bedrijf laat groeien, groeit de druk op jou mee. Meer beslissingen. Meer mensen. Meer risico’s. Meer dat door jou moet. De meeste ondernemers proberen dat op te lossen met betere systemen, meer mensen, betere tools of meer uren werken, maar in de basis gaat dat je niet vooruit helpen.
-
Wat maakt dit anders?
Straight-Line Leadership is geen training in leiderschapsvaardigheden. Het is een gestructureerd lidmaatschap voor ondernemers die resultaten willen en de eerlijkheid om te zien waar zij zelf verantwoordelijk zijn.
Onze methode is het werk van Dusan Djukich, vastgelegd in het boek Straight-Line Leadership, en vertaald naar een operationeel programma voor ondernemers.
De meeste trainingen geven je concepten. Ownership installeert gedrag onder druk met wekelijkse groepscoaching, netwerk van gelijkgestemden, live correctie en een structuur die niet stopt als de sessie eindigt.
-
Wat is de volgende stap?
Download de brochure voor alle details over het programma. Of plan een gesprek dan kijken we samen waar je staat en of dit past bij wat je wilt opbouwen.
Download de brochure voor meer informatie over het lidmaatschap
In de brochure vind je alles wat je moet weten over wat Ownership inhoudt, hoe het werkt, wie de Ownership Straight-Line Consultants zijn en wat er mogelijk wordt als je hierop committeert.
"*" geeft vereiste velden aan