Voor wie Leadership is:
Je bedrijf groeit. De complexiteit groeit mee. En de echte uitdaging zit in of je mensen, teams en partners snel en effectief je organisatie met jou van punt A naar punt B bewegen.
Dat is krachtig leiderschap. En dat is wat we met Leadership implementeren.
Zie of je in aanmerking komt
De meeste founders weten wat er moet veranderen. Hun organisatie niet.
Beslissingen komen terug, deadlines verschuiven en jij bent nog altijd het antwoord op vele vragen. Je bedrijf groeit en jij hebt geen tijd meer om het te leiden.
Zolang jouw team niet leidt, kun jij niet bouwen.
Wij leren geen leiderschap, wij trainen Leiders. Leadership verschuift wie jij bent als leider, zodat jouw team niet langer op jou wacht, maar zelfstandig beslist, uitvoert en levert.
Identiteits shift
Je maakt de shift van ondernemer naar leider. Van zelf doen naar anderen in beweging brengen. Die shift installeer je door de twaalf kwartaalthema's te doorlopen, elk voortbouwend op het vorige, en direct toe te passen in je organisatie.
Directe feedback en radicale eerlijkheid
Wie confronteert jou nog met wat jij vermijdt en kritische vragen? Jouw consultant en coaches doen dat. Direct, zonder omwegen.
Verhoogde standaard
Je implementeert duidelijkheid over wie wat beslist en wat er gebeurt als dat niet nagekomen wordt, zodat mensen resultaten ownen, niet alleen taken uitvoeren.
Een netwerk dat je scherp houdt
Je maakt deel uit van een groep ondernemers in dezelfde fase, die aan dezelfde standaard werken en je verder helpen ook buiten het lidmaatschap.
Wat onze leden over ons zeggen:
Precies weten of jij kwalificeert voor Leadership ?
Download de brochure of ga direct in gesprek met een Straight-Line Consultant.
- Maandelijkse livedag en wekelijkse online groepscoachings
- Elk kwartaal verdieping op één thema die je toepast op jezelf en je organisatie(s)
- Mensen om je heen die op jouw niveau spelen en je scherp houden
- Radicale eerlijkheid, feedback en implementatie
Ga in gesprek
Nog niet zeker?
Vind hier je antwoord-
Wat is het verschil tussen Ownership, Leadership en Mentorship?
Alle drie de lidmaatschappen doorlopen dezelfde 12 kwartaalthema’s van Straight-Line Leadership. Het verschil zit in het niveau van de ondernemers en de uitdagingen waar de methodiek op in gaat en toegepast kan worden.
Leadership is voor de ondernemer met een volwaardig bedrijf met verschillende teams en managers, maar merkt dat beslissingen, problemen en escalaties nog te vaak bij jou belanden. Als je wilt dat je mensen zelfstandig bewegen, resultaten ownen en jij meer tijd hebt om te bouwen aan je bedrijf in plaats van erin, dan is dit voor jou. Wat je nu moet leren is niet beter leiden, maar leiders creëren naast jou.
Met Ownership ligt de focus op het ”ownen” van je positie als leider. Je hebt mensen aangenomen, afspraken gemaakt en processen ingericht. Je bent gewend alles zelf te doen en dat zie je terug. Je lost nog te veel op, je bent nog overal bij. De overgang van ondernemer naar leider is de moeilijkste die er is. Als je wil dat je team echt zelfstandig staat, en dezelfde resultaten kan gaan genereren als jij, dan is dit voor jou.
Mentorship is voor de ondernemers met meerdere organisaties of managementteams. Je zit allang niet meer in de operatie, maar je merkt dat je leiders managen in plaats van leiden. Mentorship draait om het bouwen van de leiders die jouw organisatie(s) verder dragen. Een nalatenschap opbouwen, en blijven spelen ondanks dat je al gewonnen hebt.
-
Is dit wel voor mij?
Als je een bedrijf laat groeien, groeit de druk op jou mee. Meer beslissingen. Meer mensen. Meer risico’s. Meer dat langs jou gaat. De meeste ondernemers proberen dat op te lossen met betere systemen, meer mensen, betere tools of meer uren werken, maar in de basis gaat dat je niet vooruit helpen.
Je hebt andere leiders binnen je organisatie te creëeren.
Als jij 20+ mensen aanstuurt, opgeschaald bent of wilt opschalen, je merkt dat je voor jezelf een plafond aan het raken bent, een zelfstandig team wilt leiden, vrijheid wilt creëeren om aan je bedrijf te bouwen in plaats van erin te werken en je groei onafhankelijk wilt maken van jouw aanwezigheid en uren die je erin steekt. Dan is het Leadership lidmaatschap precies voor jou.
-
Wat maakt dit anders?
Straight-Line Leadership is geen training in leiderschapsvaardigheden. Het is een gestructureerd lidmaatschap voor ondernemers die resultaten willen en de eerlijkheid om te zien waar zij zelf verantwoordelijk zijn.
Onze methode is het werk van Dusan Djukich, vastgelegd in het boek Straight-Line Leadership, en vertaald naar een operationeel programma voor ondernemers.
De meeste trainingen geven je concepten. Ownership installeert gedrag onder druk met wekelijkse 1:1 begeleiding, groepscoaching, netwerk van gelijkgestemden, live correctie en een structuur die niet stopt als de sessie eindigt.
-
Wat is de volgende stap?
Download de brochure voor alle details over het lidmaatschap. Of plan een gesprek dan kijken we samen waar je staat en of dit membership past bij wat je wilt opbouwen.
Download de brochure voor meer informatie over het lidmaatschap
In de brochure vind je alles wat je moet weten over wat Leadership inhoudt, hoe het werkt, wie de Leadership Straight-Line Consultants zijn en wat er mogelijk wordt als je je committeert.
"*" geeft vereiste velden aan