Zwakte aan de top

Zwakte in je inner circle ondermijnt je organisatie. Confronteer zwakke schakels en bouw een krachtig, duurzaam team dat resultaten levert.

Download

Download

In deze aflevering verwijzen we naar een . Wil je meer weten over de achtergrond van Straight-Line Leadership? We e-mailen je het bestand graag toe.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Houd mij op de hoogte van Straight-Line nieuws
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Met het versturen van dit formulier ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Andere afleveringen

Groeikeuze vs. Comfortkeuze | De 52 Distincties | Wakker worden & contrasten zien

Comfortkeuze voelt nu goed. Groeikeuzes leveren daadwerkelijk resultaat op. Bekijk de aflevering en kies scherp.

Bezorgdheid vs. Betrokkenheid | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

Bezorgdheid is ruis. Betrokkenheid is actie. Bekijk de aflevering en maak jouw keuze.

Wachten vs. Creëren | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

Wachten is niemandsland. Creëren is leiderschap. Deze aflevering zet je terug in actie.

Iets Willen vs. Ervoor Kiezen | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

In deze aflevering duiken we in de distinctie Iets willen vs. Ervoor kiezen. Eenvoudig. Confronterend. Onontkoombaar.

Wat ik weet vs. Wat ik leef | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien

In deze aflevering starten Johan en Kristof met een nieuwe reeks: de 52 distincties uit Hoofdstuk 50. De eerste: Wat ik weet vs. Wat ik leef.

Doe wat nodig is | Waarom sturen op gevoel je resultaat saboteert

Ontdek waarom gevoel een waardeloos kompas is, hoe het kan dat uitstel logisch voelt en waarom alleen noodzakelijke acties resultaat creëren.

Stop met hopen, start met kiezen

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast laten Johan en Kristof zien waarom hoop géén strategie is.

De illusie van drukte | Wat krachtige leiders anders doen

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast laten Johan en Kristof zien hoe de illusie van drukte doorbreekt en enkel doet wat nodig is.

Je krijgt wat je tolereert

Elke keer dat je iets laat passeren, verlaag je de standaard. Ontdek in deze aflevering hoe jij standaarden zet die leiden tot groei en vertrouwen.

Afl. 3: Het netwerk van Commitments en Resultaten (De Taal van Resultaat)

Alles draait om beloftes: krachtig, zwak of crimineel. Ontdek in deze aflevering hoe commitments je resultaten maken of breken.

Afl. 2: Het netwerk van Conversaties (De Taal van Resultaat)

Gesprekken sturen je resultaten: boven- én ondertafel. Ontdek in deze aflevering hoe je als leider invloed hebt op wat écht gezegd wordt.

Afl. 1: Het netwerk van Mensen (De Taal van Resultaat)

Ontdek in deze aflevering hoe het netwerk van mensen de kern vormt van leiderschap en leer Owner vs. Victim-gedrag herkennen en te sturen.

De harde lessen achter een nieuwe business | Het verhaal van Inner Stance

Ontdek welke kostbare lessen Johan, Mandy en Kristof leerden voorafgaand aan de lancering van Inner Stance.

Afl. 5: Doelenmanagement vs. Timemanagement (De Geometrie van Succes)

Wat als jouw tekort aan tijd eigenlijk een gebrek aan doelenmanagement is? Ontdek het in deze aflevering.

Zakenpartner: compagnon of parasiet?

Is je zakenpartner een versterking of juist een blok aan je been? Bepaal het direct met deze onmiskenbare distincties.

Thuiswerken: behoud controle als zakelijk leider

Thuiswerken is tegenwoordig niet meer weg te denken, maar wat betekent het voor leiderschap en communicatie?

Dealen met conflicten in ondernemen

Beluister de aflevering en ontdek hoe jij conflicten effectief kunt aanpakken, zodat je niet in een afwachtende houding terechtkomt.

Leiderschap in actie: verbeter je bedrijfsresultaten

Ontdek hoe jij concrete stappen zet om de leiding over je bedrijf te nemen en echte groei te realiseren.

Communicatie en leiderschap in tijden van crisis

Leer in deze aflevering hoe je als ondernemer in crisistijd koers houdt dankzij krachtig leiderschap en krachtige communicatie.

Vrouwelijk leiderschap en ongelijkheid

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast speciale aandacht voor vrouwelijk leiderschap en ondernemerschap.

Bekrachtig je leiderschap met onredelijke verzoeken

Ontdek waarom ogenschijnlijk onredelijke verzoeken het geheim zijn achter doorbraken in ondernemerschap en leiderschap.

De waarheid over stress die niemand je vertelt

45% van de ondernemers overweegt te stoppen door mentale druk. Stress is geen probleem, maar hoe je ermee omgaat. Tijd om te doen wat echt werkt!

Bulletin | Saboteurs op je payroll

Wie roeit mee en wie boort gaten in je boot? Ontdek wie waarde toevoegt en wie je bedrijf belemmert. Cruciaal inzicht voor groei en leiderschap.

Jouw vragen, onze antwoorden

In deze 100e aflevering delen Johan, Mandy en Kristof inzichten over leiderschap, productiviteit en effectief delegeren met behoud van controle.

Bulletin | Knowledge and power are two different worlds

Kennis zonder actie brengt geen macht. Toepassing en rauwe commitment zijn essentieel om een krachtig leven te creëren en echt verschil te maken.

Aansturen zonder gedoe: Kan dat wel?

Tolerantie voor slecht gedrag verzwakt teams en leiderschap. Neem actie om destructieve patronen te doorbreken en je organisatie te versterken.

Bulletin | Never content

‘Nooit tevreden’ betekent hongerig blijven naar groei en vooruitgang. Het is geen gebrek, maar een drijvende kracht voor ambitie, innovatie en succes.

Quiet Quitting – Part l

Quiet quitting ontstaat door gebrek aan waardering, uitdaging of een negatieve werksfeer. Het minimaliseert betrokkenheid en schaadt organisaties.

Quiet Quitting – part II

Quiet quitting ontstaat door gebrek aan waardering, uitdaging of een negatieve werksfeer. Het minimaliseert betrokkenheid en schaadt organisaties.

Bulletin | Leaders

Leiderschap is flexibel en past zich aan situaties aan. Ware leiders communiceren effectief en behalen resultaten ongeacht de omstandigheden.

Mannen creëren, jongens reageren

Mannelijk leiderschap draait om kracht, authenticiteit en verantwoordelijkheid. Kies bewust hoe je leeft en leidt voor echte impact.

Dirigerend leiderschap – met Björn Bus

Mandy en Johan spreken met Björn Bus over leiderschap, luisteren, communicatie en balans, met lessen uit zijn carrière als topdirigent en leider.

Ontdek andere series

Elke aflevering gaat dieper in op een belangrijk thema. Precies op het moment dat leiderschap begint te verslappen, stagneert of vastloopt. Kies je focus. Ontdek je nieuwe richting.
De Geometrie van Succes
In deze zesdelige podcastserie bieden Mandy, Johan en Kristof je de tools om een krachtigere en effectievere leider te worden.
De Taal van Resultaat
In onze nieuwe driedelige podcastreeks leer je hoe je als leider invloed uitoefent, zodat elk gesprek en en elke belofte je dichter bij succes brengt
Effectief leiderschap
Leer je visie om te zetten in actie en een omgeving te creëren waarin je team kan groeien.
Eigenaarschap
Ontdek hoe je je mindset versterkt om obstakels om te zetten in kansen.
Focus & doelgerichtheid
Leer hoe je afleidingen elimineert en helderheid creëert.
Krachtige communicatie & relaties
Ontdek hoe je je invloed vergroot en mensen aan je bindt.
Zelfontwikkeling & groei
Daag jezelf bewust uit en ontwikkel de vaardigheden die je bedrijf naar het volgende niveau tillen.