Met 15 jaar ervaring binnen internationale handelsorganisaties, waaronder een transitie van familiebedrijf naar private equity en een internationale acquisitie, weet Robin hoe groei binnen een MKB er in de praktijk uitziet. Hij krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van communicatie en leiderschap; hoe uitdagender, hoe beter. Hij komt tot de kern van elke uitdaging en legt bloot waar ondernemers nog middelmatigheid tolereren.

Werkweken van >50 uur, afspraken die niet nagekomen worden, gesprekken die vermeden worden, een team dat niet zonder je kan; het probleem zit zelden in het team, maar in de standaarden die jij accepteert. De vraag is: wat ga je ermee doen?