Je kunt je organisatie niet verder brengen dan jij jezelf hebt gebracht. Wordt de leider die je team verdient en je organisatie nodig heeft.
Stop het antwoord te zijn op elke vraag en bouw een team dat uitvoert, beslist en levert zonder dat ze van jou afhankelijk zijn.
Bouw leiders die de cultuur, standaarden en uitvoering hoog houden vanuit jouw richting en visie.
Ben jij een uitzonderlijk gedreven professional die initiatief en verantwoordelijkheid neemt in plaats van op instructies te wachten? Dan is Straight-Line Leadership wellicht de juiste plek voor jou.
Meld je aan voor de Straight-Line Exclusive Eindhoven. Ontdek hoe je op topniveau leidinggeeft en AI slim implementeert in je organisatie.
Met twintig man kon je overal zelf nog bij zijn. Bij 80 lukt dat niet meer, en dat hoeft ook niet. Kristof laat zien wat de volgende groeistap van jou als leider vraagt en hoe je ownership in je team krijgt. Zodat je personeel de lat zelf hoger legt en niet bij elke beslissing jouw kant op kijkt.
Het doel: een groter, krachtiger en betekenisvoller leven leiden. Voor jezelf, jouw mensen en je bedrijf.
De meeste organisaties zoeken eerst een handige AI-tool en daarna een plek waar die past. Max draait dat om. Hij laat zien hoe je een proces opnieuw opbouwt met AI als vertrekpunt en welke bouwstenen je daarvoor nodig hebt. Max focust op de lange termijn. Hoe je zorgt dat je team er na de eerste weken nog mee werkt.
Soevereiniteit is geen keuze tussen alles zelf bouwen of alles inkopen. Het is een afweging per laag in je AI-landschap. Waar kun je prima meebewegen met de markt, en waar wil je zelf aan het stuur zitten? Ralf laat aan de hand van tastbare klantcases zien waarom die vraag het meest belangrijk is. Rondom hetgeen dat uniek van jou is: jouw data, domeinkennis en processen.
Wilma Boer – Eigenaar van Exclusief Strategisch Leiderschap
Een functie geeft je een plek aan tafel. Of je richting kunt geven als belangen botsen en de ruimte klein is, hangt af van de positie die je durft in te nemen. Wilma Boer neemt je mee in de praktijk van leiderschap in de publieke sector, waar inhoudelijke kennis alleen je niet ver genoeg brengt.
Wilma laat zien hoe positie, gedrag en de verhoudingen achter de schermen bepalen hoeveel invloed je als leider hebt.
Je personeel komt afspraken na en stuurt zelf bij. Ben je een week weg, dan gaat de telefoon niet om elk wissewasje.
Je voert alleen gesprekken die ertoe doen, geeft richting als mentor en corrigeert waar nodig. Je team komt sneller vooruit en jij hoeft minder achteraf recht te trekken.
Je weet welk proces je als eerste met AI aanpakt en wat je bij de markt afneemt. Je eigen data en vakkennis houd je in eigen hand, want daar zit je voorsprong op de concurrent.
Voor bedrijfseigenaren die een team aansturen en eindverantwoordelijkheid dragen. Freelancers en zzp'ers zonder personeel, coaches en medewerkers zonder eindverantwoordelijkheid vallen buiten de doelgroep.
Het bedrijf staat er goed voor. Toch gaan bepaalde vraagstukken op het bureau van de eigenaar toch niet vanzelf weg.
Het zijn goede mensen die hun werk goed doen. Toch eindigt elk lastig vraagstuk met "even checken bij de baas".
Er wordt twee uur vergaderd, iedereen heeft zijn punt gemaakt en volgende maand staat hetzelfde onderwerp weer op de agenda.
Er is een licentie afgenomen en iemand in het team heeft een paar tools getest. Ondertussen weet niemand welk proces als eerste op de schop moet.
Die keuze is ooit bij een leverancier beland, zonder dat het MT erover heeft gesproken. Terwijl in die data jaren aan vakkennis zit.
Deze middag is voor ondernemers die het goed doen en de volgende stap willen zetten. Twee types zien we daarbij steeds terug.
Kristof, Wilma, Max en Ralf delen concrete praktijkervaring. Je gaat naar huis met tools voor je eigen team.
Straight-Line Leadership, Datacation en Exclusief Strategisch Leiderschap hebben deze middag samen in elkaar gezet. Het leiderschapsdeel en de AI Masterclass sluiten zo naadloos op elkaar aan.
Je krijgt concrete praktijkvoorbeelden van organisaties die op hetzelfde niveau als jij spelen.
Een zaal vol gelijkgestemden ondernemers. Daar ontstaan gesprekken waar je zelden tijd voor hebt en bouw je aan waardevolle connecties voor de toekomst.
Na het programma is er ruimte om na te praten met de sprekers en met andere deelnemers.
Wat je dinsdag hoort, zet je woensdagochtend in je eerste overleg al in.
Welke positie je nu inneemt aan tafel, en welke je nodig hebt om invloed te krijgen als belangen botsen.
Hoe je ownership in je team krijgt, zodat je personeel de lat zelf hoger legt en jij niet overal tussen hoeft te zitten.
Hoe je een proces opnieuw opbouwt met AI als vertrekpunt en welke bouwstenen je daarvoor nodig hebt.
Hoe je met AI meebeweegt met de markt en zelf aan het roer blijft. Toegespitst op elke laag in een organisatie.
“Ik zag dat mijn medewerkers het bedrijf zijn, niet ik. Ik ben toen gestopt met alles zelf te willen dragen. ”
“Vroeger dachten we: als wij er niet zijn, gaat het niet door. Door Straight-Line Leadership zijn we aan onszelf gaan werken. We kunnen nu letterlijk een bedrijf leiden, in plaats van in het bedrijf te werken.”
“Ik moest als leider veranderen, want de manier waarop ik werkte paste niet meer bij de grootte van het bedrijf. Ik zou zeggen dat je niet moet twijfelen. Het heeft mij ongelooflijk veel gebracht. Zowel bedrijfsresultaten als privé-resultaten.”
“Ik kon maar moeilijk wennen aan het feit dat we geen kleine, hechte club meer waren… Ik wilde nog te veel onderdeel van het team zijn, in plaats van me op te stellen als leider. We zijn allebei als mens veranderd, waardoor ons team mee veranderde en we kunnen nu veel meer aan.”
“We moesten echt andere beslissingen gaan nemen… Harder werken dan we al deden was onmogelijk. Het lag niet aan onze medewerkers, maar aan onze samenwerking en manier van leidinggeven. Nu meer dan ooit hebben we focus en een betrokken, toegewijd team.”
“Ineens besefte ik dat uit al die extra avonden nooit een euro extra omzet of een nieuw personeelslid is gekomen. nu is mijn energie terug en de rust terug.”
De zaal telt 100 plekken. We laten alleen leiders toe die eindverantwoordelijkheid dragen, zodat iedereen op hetzelfde niveau meedoet.
Vier sprekers, met de AI Masterclass van Datacation
Praktische tools voor je team
Een zaal met leiders die eindverantwoordelijkheid dragen
"*" geeft vereiste velden aan
Δ
Een middag en vroege avond op de High Tech Campus, met 100 bedrijfseigenaren één zaal. Wilma Boer (Exclusief Strategisch Leiderschap) spreekt over je positie als leider, Kristof Cuppens (Straight-Line Leadership Group) over ownership in je team. Max Roeters en Ralf Zoetekouw van Datacation geven de AI Masterclass. Je gaat naar huis met tools die je de volgende dag inzet.
Dinsdag 24 november van 13:00 tot 19:30 uur op de High Tech Campus, 5656 AE Eindhoven. Deelname is kosteloos. We vragen er geen geld voor, omdat we selectief zijn in wie we toelaten.
Je bent uitgenodigd door Wilma Boer, dus je slaat de wachtlijst over. Vul het formulier in en je plek staat vast. Je ontvangt direct een bevestiging per mail.
Niet om alles in je organisatie op te lossen. Wel om te zien welke patronen resultaat in de weg staan en welke tools je meteen kunt inzetten. Daar is deze dag op gebouwd.
Straight-Line Leadership werkte met meer dan 50.000 leiders in de Benelux, van bouw en techniek tot IT, retail en productie. Of je nu een team van tien aanstuurt of van 200, de vraagstukken van deze middag spelen in elke organisatie met personeel.
Neem diegene mee! Je consultant nodigt je mede-beslisser er expliciet bij uit.
Een coach of training geeft je meer kennis. Deze avond legt de vinger op waaróm je niet doet wat je allang weet.
Voor ondernemers, eigenaren en C-level executives die een team aansturen en eindverantwoordelijkheid dragen over strategie en uitvoering. Niet voor freelancers of zzp’ers zonder personeel, niet voor coaches of trainers, en niet voor medewerkers zonder eindverantwoordelijkheid. Deze avond werkt alleen als iedereen in de zaal op hetzelfde niveau speelt. Vandaar de kwalificatie.
Deze editie organiseren Straight-Line Leadership, Datacation en Exclusief Strategisch Leiderschap samen. Het is de grootste Straight-Line Exclusive tot nu toe, met een zaal vol leiders die eindverantwoordelijkheid dragen.