Binnen 48 uur leid jij gesprekken tot concrete afspraken, actie en groei.
Je kunt je organisatie niet verder brengen dan jij jezelf hebt gebracht. Wordt de leider die je team verdient en je organisatie nodig heeft.
Stop het antwoord te zijn op elke vraag en bouw een team dat uitvoert, beslist en levert zonder dat ze van jou afhankelijk zijn.
Bouw leiders die de cultuur, standaarden en uitvoering hoog houden vanuit jouw richting en visie.
Ben jij een uitzonderlijk gedreven professional die initiatief en verantwoordelijkheid neemt in plaats van op instructies te wachten? Dan is Straight-Line Leadership wellicht de juiste plek voor jou.
Live webinar van 90 minuten over het creëren van een feedbackrijke omgeving in je organisatie.
In vergaderingen lopen twee gesprekken. Het eerste is het agendapunt: de cijfers, de planning, wie waar mee bezig is. Iedereen stemt in. Het tweede loopt eronder. Wat men werkelijk vindt, wie er niet in gelooft, wie weet dat die deadline niet gaat lukken.
Dat tweede gesprek bepaalt je resultaat. Vermijden is ook taal. Het zit niet in wat er gezegd wordt, maar in wat er niet gezegd wordt.
Zolang dit onuitgesproken blijft, betaal je. Niet alleen in het eindeloze voorbespreken en rechtzetten. Vooral in je sterke mensen die vertrekken, omdat ze opvangen wat een ander laat liggen.
In 90 minuten laat Kristof zien hoe je dat tweede gesprek herkent, boven tafel krijgt en hoe je verborgen weerstand omzet in duidelijke commitments. Kristof coachte ruim 10.000 ondernemers en C-level executives door heel Europa.
Wat leiders zeggen
Leiders die deelnamen aan vorige webinars delen hun verhaal.
“Je krijgt niet theorie waar je vervolgens niks mee doet. Kristof pakte live de situaties van ondernemers in de zaal erbij en liet zien hoe je het aanpakt. Daardoor zag ik meteen hoe ik het bij mezelf kan toepassen.”
“Recht voor z’n raap, geen omwegen. Kristof draait er niet omheen en dat maakt dat je meteen kritisch naar je eigen manier van leidinggeven gaat kijken.”
“Mijn grootste inzicht: ik was mensen aan het managen in plaats van afspraken. Ik liep rond met verwachtingen die ik nooit hardop had gemaakt. Dat draai ik nu om.”
“Het scherpst vond ik het inzicht in de dingen die ik wel weet, maar toch niet doe. Precies daar zat bij mij de winst, niet in nieuwe kennis maar in eindelijk doen wat ik allang wist.”
“De voorbeelden waren pijnlijk herkenbaar en tegelijk relativerend. Je merkt dat je niet de enige bent die hiertegenaan loopt en je krijgt meteen te zien hoe je het anders doet.”
“Ik ga mijn mensen directer aanspreken en duidelijkere deadlines meegeven. Niemand meer de hand boven het hoofd houden. Dat was voor mij de belangrijkste knop om aan te draaien.”
Deze webinar is voor jou als:
Een deel van je mensen lost het op door harder te werken. Een ander deel wordt nergens op aangesproken. Die eerste groep ziet dat en die groep kun je het minst missen.
In de vergadering stemt iedereen in, maar wat mensen werkelijk van afspraken vinden, wat ze niet gaan halen en waar ze niet in geloven, wordt niet meteen uitgesproken.
Zelf doen is sneller. Maar op de lange termijn bouwt die stapel zich op. Je schuift taken naar jezelf toe om confrontatie te vermijden.
Iedereen heeft verwachtingen, maar er ontbreken commitments. Iedere keer dat een gebroken afspraak blijft liggen, verlaagt de standaard.
Besluiten blijven rondgaan in overleg. Niemand voelt zich eindverantwoordelijk en voortgang blijft uit.
Kristof coachte ruim 10.000 ondernemers en C-level executives op basis van de Straight-Line methodologieën, sinds 1986 ontwikkeld door Dusan Djukich. Kristof is tevens Managing Partner van de Straight-Line Leadership Group.
Zijn aanpak is direct en zonder omwegen, gericht op wat er in de praktijk werkt.
Over hoe de top 1% van leiders effectief communiceert
Vul het formulier in en je ontvangt direct je persoonlijke toegangscode.
"*" geeft vereiste velden aan
Δ
Voor CEO’s, eigenaren, managing partners en directeuren met eindverantwoordelijkheid voor mensen en resultaat, met een eigen leiderschapsteam.
Een interactieve live webinar van 90 minuten met Kristof Cuppens, Straight-Line Coach en Managing Partner. Over het voeren van de gesprekken die het meest tellen voor je resultaat.
Over communicatie als de plek waar leiderschap zichtbaar wordt. Je ziet hoe de gesprekken in je leiderschapsteam rechtstreeks doorwerken op de snelheid en de voorspelbaarheid van je resultaten.
De meeste ondernemers weten al genoeg. Dat geldt voor vrijwel iedereen die deelneemt. Deze webinar geeft je geen extra informatie. Hij gaat over de vraag waarom wat je weet in de praktijk niet gebeurt op het moment dat het ongemakkelijk wordt. Wat je eerder aan leiderschap deed, maakt je scherper in het herkennen van de situaties die we behandelen.
Deelname is kosteloos en voorbereiden hoeft niet. Je gaat tijdens de sessie aan de slag met je eigen situaties, dus het helpt als je die scherp hebt. Na afloop zit je nergens aan vast.
Maak op dinsdag 6 oktober 90 minuten vrij. Daarna, zul je andere gesprekken voeren in je organisatie. Als jij als leider een commitment hebt op de grootsheid van je team, dan is dit jouw moment om een feedbackrijke omgeving neer te zetten.
Exclusief voor CEO’s, founders en managing partners.