De gesprekken in jouw bedrijf bepalen het resultaat

In een krachtig bedrijf, bestaande uit mensen, leidt het netwerk van conversaties tot een netwerk van commitments. Al te vaak denken leiders dat hun taak is om in te grijpen op wat ze zien en horen. Wij leren jou om die onhoorbare en onzichtbare conversaties te herkennen, en daarop in te spelen.

De hele dag door voeren medewerkers gesprekken met elkaar. Belangrijk om te beseffen: het overgrote deel wordt gevoerd zonder dat jij daar weet van hebt.

De komende drie weken gaan we in op drie zaken die hier aan ten grondslag liggen:

  • Het netwerk van mensen
  • Het netwerk van conversaties
  • Het netwerk van commitments

Jij spreekt, wij luisteren

De methodiek achter Straight-Line Leadership is heel simpel. Jij spreekt, en wij luisteren zoals nog nooit iemand naar je geluisterd heeft. Van daaruit creëren we samen. Er bestaat geen vast stappenplan met wat je moet doen, er bestaat geen aanpak die voor iedereen werkt. Coaching is een heel persoonlijk proces. Het gaat om het gesprek. En dat is precies wat we die drie weken zullen gaan doen.

Toegevoegd aan je winkelmandje